Våra tjänster
Vi hjälper VD, ledning och HR att förbättra, förenkla och effektivisera People-arbetet - hanteringen av medarbetarrelaterade frågor.
Vi hanterar allt inom People...
Detta innefattar alla moment som ingår i medarbetarlivscykeln, samt relaterade områden. Till exempel:
Employer Branding - rekrytering/Talent Acquisition - Onboarding - Performance Management - KPI:er/Governance - informationshantering/Data Management - Workplace/Workforce management - Compensation & Benefits - jobbarkitektur - kompetensutveckling - successionsplanering - Wellbeing - HRIS/HR-tech - People Analytics - arbetsrätt/Compliance - kultur & engagemang - DEI samt kandidat- och medarbetarkommunikation.
...med värdeskapande som utgångspunkt
HR - People & Culture - People Operations - Human Capital Management - HR-administration - HR-initiativ - Talent Management - Strategic Workforce Planning - Employee Lifecycle Management - strategisk kompetensförsörjning - Future of Work - organisationsutveckling - förändringsledning eller verksamhetsutveckling.
Oavsett hur ni bedriver People-arbetet utgår vi från vad ni behöver få löst, förenklat eller förbättrat. Med värdeskapande som utgångspunkt.
People-arbete kan vara enkelt, smidigt och effektivt - om man säkrar rätt förutsättningar för det.
Erik Cedergren, grundare och konsult, Metavalue
Check-ups & Audits
Vi arbetar med både snabbare genomlysningar - check-ups - och mer djuplodande kartläggningar - audits - för att hjälpa er att förstå vad som fungerar bra respektive mindre bra – och vad som kan vara värt att förändra.
Förändring & genomförande
Vi hjälper till att omsätta analys och beslut i strukturer, processer och arbetssätt som fungerar i praktiken genom att handgripligen driva implementationsprojekt och genomföra förändringsarbeten.
Rådgivning, utbildning & föreläsningar
Vi delger kunskap och erfarenhet både som en del i våra projekt och som fristående tjänster. Vi erbjuder även utbildningar och håller i föreläsningar inom våra expertområden.
Check-ups
Ibland behövs externa, oberoende ögon på hur det interna People-arbetet fungerar.
En Check-up är en snabb, riktad genomlysning av en specifik funktion, process eller ett område – till exempel rekrytering, employer branding eller performance management.
Ni får en tydlig bild av nuläget: hur arbetet fungerar i praktiken, vad som fungerar bra och vilka åtgärder ni bör prioritera.
Audits
En Audit är en fördjupad och systematisk kartläggning av ett område, alternativt av People-arbetet i stort. Den ger en klar bild av kvalitet, effektivitet, beroenden och hur väl området stöttar verksamhetens mål. Beroende på område omfattar kartläggningen även risker samt lag- och regelefterlevnad.
Ni får ett välgrundat beslutsunderlag som visar vad ni bör behålla, förenkla, integrera eller utveckla vidare.
Förändringsledning & projektledning
När besluten är fattade kan vi hjälpa er att omsätta dem i er verksamhet.
Vi leder och driver förändrings- och utvecklingsprojekt hela vägen – oavsett om det handlar om strukturer, funktioner, processer eller arbetssätt. Vi bidrar även i projekt inom HR-tech som handlar om digitalisering, automatisering, AI-readiness samt implementering av nya system och verktyg.
Ni får hjälp och stöd hela vägen fram till färdiga lösningar som fungerar i praktiken.
Rådgivning
Ibland behövs inte ett helt projekt, utan råd eller stöd i ett konkret vägval.
Vi ger råd till VD, ledning och HR-medarbetare gällande hantering av medarbetarrelaterade frågor. Vi bistår vid vägval, oförutsedda utmaningar, förändringsresor eller inför val av system och leverantörer. Vi kombinerar vår egen erfarenhet med specialistkompetens från vårt nätverk när det behövs.
Ni får råd och stöd för att hitta rätt väg framåt och komma vidare, i den omfattning ni behöver.
Utbildningar
Vi stärker er kunskap och utvecklar er interna förmåga att hantera utmaningar inom People-området.
Vi erbjuder både skräddarsydda och öppna utbildningar inom våra expertområden. De kan genomföras fristående eller som en del av ett större uppdrag och anpassas efter deltagarnas roller och verksamhetens behov.
Ni står starkare, mer självständiga och bättre rustade för framtiden när vårt uppdrag är klart.
Föreläsningar
Ibland behövs extra inspiration och engagemang för att kunna utveckla intern kunskap och förmåga.
Vi erbjuder både skräddarsydda och öppna föreläsningar inom våra expertområden. Innehållet anpassas efter målgruppen och det ni vill fokusera på.
Ni får konkreta exempel och kunskap om hur ni kan arbeta i er verksamhet: vad ni behöver göra, vilka arbetssätt ni kan använda och hur ni följer upp resultatet.
